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El sueldo de los grandes ejecutivos en las TIC

Desde que la prensa española ha publicado los ingresos de los grandes ejecutivos nacionales, he venido escuchando lo inaceptable que es pagar a nadie este tipo de compensaciones. Mi admirado Alfredo Saez, Consejero Delegado del Santander, lidera a esta élite con el equivalente a 11 millones de $. Es lo que cobra John Chambers, CEO de CISCO. Es interesante también como se configura esta cifra. Chambers gana \”solo\” 350.096 $ de sueldo y ha recibido, durante 2.007, una bonificación por resultados de 3,5 $ millones y un paquete de opciones sobre acciones valorado en 7,1 $ millones. Claro que ambos son unos pobrecitos comparados con Sam Palmisano el CEO de IBM la suma de cuyos incentivos arroja la cantidad de 25,1 $ millones, más del doble que cualquiera de los anteriores. Y, por si esto os pareciera el límite estratosférico, os tengo que contradecir de nuevo. Edward Whitacre recibió compensaciones por valor de 78,1 $ millones antes de retirarse como CEO de AT&T el pasado mes de Julio. Entre John y Edward hay varias docenas de ejecutivos, algunos de empresas que no son ni el 10% del Santander, que están mejor pagados que Alfredo. Si queremos tener empresas globales, con capacidad de competir a nivel mundial…y ganar. Los sueldos tienen que estar comparados con los de los demás ejecutivos mundiales y, en línea con los sueldos de los ejecutivos medios, los de los altos ejecutivos españoles, a pesar de sus subidas muy rápidas en los últimos años, siguen muy por detrás de sus colegas de otros países. Claro que, vivir en España, compensa de mucho…:-)


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