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El “coaching” está de moda. ¿Sirve para algo?

Ultimamente se habla mucho del \”coaching\”. Mi opinión es que cada día tendrá más relevancia a medida que avanza el siglo XXI y se tambalean tantos conceptos tenidos como paradigmas del siglo XX y anteriores. El fin de la era industrial y la aparición de la era de la atención está cambiando muchas cosas y, casi nadie, está preparado para lo que se nos viene encima.

A los españoles siempre les ha parecido que el psiquiatra, tan americano, era un invento suyo que solo servía para gastar dinero. El tiempo ha dado la razón a la psiquiatría y demostrado su utilidad. Entiendo que el \”coaching\” está hoy como la psiquiatría hace 10 años, ganando adeptos pero mirada con cierta desconfianza.

Creo que, por los pocos casos que conozco, un buen \”coach\” puede ser la gran diferencia entre una depresión por stress y un éxito como ejecutivo de alto nivel. No siempre es sencillo mantener el puesto de líder y no sentirse agobiado por ello.

¿Quienes de vosotros usáis o habéis usado un \”coach\”? ¿Que opinión os merece?


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