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De empleados de por vida, a talentos semanales

En el enlace del chat  de Your Ideas for Europe podéis ver algunas de las preguntas que me hicieron. Mis contestaciones, grabadas en vídeo, aparecerán pronto en este enlace o en otro que os haré llegar cuando lo tenga. Me interesó especialmente la pregunta: "¿Qué medidas tienen que adoptar los estados para atraer talentoemprendedor de fuera?"

Hablé de la oportunidad que tenemos, a través de nuestras Escuelas de Negocio, bien posicionadas en todos los rankings mundiales, de conseguir que ese talento que viene a España a estudiar se quede emprendiendo y genere puestos de trabajo del Siglo XXI.

Hablamos también del talento español que emigra y de la pérdida percibida de oportunidades de trabajo en nuestro país. Expliqué que, en mi opinión, salir fuera es algo muy positivo para nuestros jóvenes y que, con el tiempo, regresarían trayendo su experiencia y con una visión más amplia del mundo.


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