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Internet es un frecuente motivo de despido

NSM y PersonnelToday.com han elaborado un informe, entrevistando durante el mes de mayo a 544 jefes de personal que tienen a su cargo una media de 2.500 trabajadores, en el que queda bien claro que Internet se está convirtiendo en un motivo de despido relativamente habitual. En España, de momento, es algo anecdótico. O al menos eso parece.

Por lo visto, el 72% de las empresas se han encontrado con que sus trabajadores hacen un uso indebido (para fines no laborales) de la Red, y una de cada cuatro (el 23%) han puesto en la calle a algún empleado precisamente por este motivo (el 56% se conforman con tener una charla con el empleado en cuestión). Además, el 40% de las compañías cuentan con trabajadores acusicas que denuncian a sus compañeros que pierden el tiempo online.

El 69% del uso indebido que ha degenerado en despidos, consistía en andar recolectando pornografía. Después de recrearse con prójimos ligeros de ropa (51%), la actividad online en la que más pierde el tiempo es en enviar y recibir correos electrónicos privados y en navegar por sitios web ajenos a su cometido laboral (26%), después viene el chateo (23%), los juegos (17%), los deportes (11%) y la descarga de música (11%). Más preocupante es que el 9% se adentran en páginas racistas y/o violentas. Otros hancen sus compras (8%) y se adentran en casinos (8%). En menor medida los hay que juegan en bolsa (3%) y leen noticias (2%).

Como parece obvio teniendo en cuenta que la pornografía es la reina del abuso de la Red en el puesto de trabajo, los responsables de recursos humanos encuestados creen que aquellos empleados con despacho privado pierden mucho más el tiempo en Internet que aquellos cuya computadora está a la vista de otros compañeros. Estos directivos también creen que dedicar unos 20 minutos a asuntos personales en la Red es completamente razonable, aunque calculan que sus empleados emplean una media hora.


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