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Todos los despedidos son iguales, pero algunos más que otros

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Miércoles 15 de
agosto de 2001
Año II, nº
439




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TITULARES




  1. Todos los despedidos son iguales, pero algunos más que otros
  2. Haciendo leña del árbol caído del Capital Riesgo










  TITULARES



<A
name=1>1.-


Todos los despedidos son iguales, pero algunos más que otros





Llámennos románticos e ingenuos, pero nos seguimos admirando/indignando ante algunas obviedades. No sabemos evitarlo. El mes pasado los despidos en el área de tecnología en los EEUU batieron récords, como ya informamos en su momento. Y los despidos continúan, si bien no al mismo ritmo que antes (ya pocos quedan por despedir), si en un incesante goteo. Que en el caso de grandes compañías a veces se transforma en impresionante chaparrón. Véase si no lo del gigante de la fibra óptica, Tyco. O lo que se prevé pueda ocurrir en AOL Time Warner, cuya dimensión los rumores inflan por momentos. Y en los EEUU, donde los despidos son expeditivos, traumáticos y casi sin compensación.
Tyco, en Baquía Noticias
AOL Time Warner, en Baquía Noticias
Récord de despidos en julio, en Baquía Noticias

Vale. La crisis, los adecuados retornos a la inversión (porque en muchos casos no son empresas en pérdidas, tan sólo con crecimientos de los beneficios menores de lo esperado), las duplicidades resultado de las megafusiones y todo aquello. Pero es que lo que ocurre cuando los despedidos son los directivos es sangrante. Y ni siquiera pensamos en hacer demasiada sangre con un caso extremo como el asunto Webvan y Shaheen (375.000 dólares anuales de por vida que la quebrada puntocom no tiene). Los accionistas van a pagar el pato; como hubiesen ganado si la jugada hubiera salido bien. ¿Y si llega a desbancar a Wal-Mart?
Shaheen, en The Guardian

No lo hizo, sin embargo, y Saheen cobrará hasta que muera. Espectacular como es, sólo simboliza una tendencia que se repite una y otra vez. Otro ejemplo: los directivos despedidos de Lucent, que se han marchado con los bolsillos bien repletos de una empresa en crisis que hoy despide a diestro y siniestro. Y no hablamos de ejecutivos de nivel intermedio, sino de los más altos, los que toman las decisiones; es decir, los causantes de la situación en que está la empresa. Primero provocan el problema, que causa despidos hasta que les toca a ellos. Con la diferencia de que (a) los empleados despedidos no tomaron las (desastrosas) decisiones, y (b) lo que sí las tomaron se llevan un montón de dinero. Es el factor riesgo moral; bien está que si las acciones suben los ejecutivos (y el resto de empleados) puedan beneficiarse vía opciones. Pero si vienen mal dadas el hecho es que los trabajadores de a pie acaban en la calle… y los ejecutivos también, pero con un \’paracaídas\’ hecho de millones. C\’est la vie, y lo sabemos; pero nos sigue indignando. ¿Y los accionistas, qué opinan de todo esto?
Lucent y sus ex-directivos, en News.com

Más sobre despedidos punto com, en Baquía.com
Más sobre la decepción como patología, en Baquía.com
Más sobre trabajadores y crisis, en Baquía.com







2.- Haciendo leña del árbol caído del Capital Riesgo


Por si no bastara con los datos proporcionados recientemente por Venture Economics sobre las penurias del Capital Riesgo, ahora llegan los de la encuesta Money Tree, realizada al alimón por PriceWaterhouseCoopers y Venture One, filial de Reuters Group. Si los primeros anunciaban una caída del 61% en el segundo trimestre de 2001 con respecto a las cifras de inversión del mismo trimestre de 2000, Money Tree incrementa ese porcentaje en un 5%. O, lo que es lo mismo, 8.200 millones de dólares invertidos, que palidecen frente a los 24.200 millones del año anterior.
Los datos de Venture Economics, en Baquía Noticias

Al haber menos dinero, también hay menos compañías agraciadas con una ayudita en forma de billete verde. Entre los meses de abril y junio sólo 669 compañías percibieron dinero de los fondos de capital riesgo, frente a las 1.511 del mismo periodo del año pasado. La inversión media fue de 8,5 millones, 1,5 millones menos que en 2000.
En Baquía Noticias

La situación del mercado, como era de esperar, no invita al optimismo. Los analistas depositan sus esperanzas en una pronta (dos trimestres) recuperación bursátil que pueda incentivar a los fondos, hoy sin vías posibles de desinversión. Si esto último no sucede, aún habremos de agarrarnos los machos durante un tiempo más, mientras los fondos se aferran a sus carteras, a la espera de que Greenspan y sus colegas europeos se las apañen para insuflar algo de aire a las decaídas economías. A modo de consolación, los analistas hablan de tendencias positivas. La caída del segundo trimestre frente al primero fue de tan sólo un 21%, mientras que la del primero respecto del último de 2000 fue de un 41%. Hacia finales de año, con un Nasdaq moribundo y los cementerios llenos de puntocom, la cifra total de inversiones se acercará a los 45.000 millones de dólares, que si bien son menos de la mitad de los 92.900 de 2000 todavía dan para financiar un buen puñado de startups. Hay menos confianza, pero no falta el dinero (aunque esté guardado en un cajón), ni innovación, ni oportunidades. Tan sólo queda rezar para que los vientos divinos empujen a los cielos a los índices bursátiles… Ni las caídas son tan dramáticas, ni las bonanzas tan deslumbrantes.
En Reuters

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