Graciela Diaz, CEO & co fundadora de Tuvika
Hace un tiempo que me ronda la idea de escribir un post polémico, sobre lo que he podido conocer de la industria del software. Idea que he retomado estos días a raiz de la lectura de varios artículos relacionados:
- Faltan Profesionales TIC
- Enrique Dans: “El programador Perdido” (aquí la magnífica respuesta de David Bonilla)
Desconozco cómo se ve desde otras comunidades, pero os cuento desde mi punto de vista sobre cómo es la relación entre Extremadura y el Software.
Hace años todo el mundo debía migrar para Madrid para encontrar los primeros puestos de trabajo, ya que, aún existiendo pymes, no generaban todo el trabajo suficiente para recién licenciados/diplomados. Yo entré en el boom de las matriculaciones de Ingeniería Informática en la Escuela Politécnica de Cáceres, recuerdo que los primeros meses de clase estábamos apelotonados en clase como sardinas, me encontré incluso con gente sin vocación pero que se había matriculado porque “tenía salidas”, y otros que sí se habían matriculado por pura vocación.
También he presenciado el cambio de modelo de las grandes compañías del software: De concentrar todo el trabajo en grandes ciudades como Madrid o Barcelona, a comenzar una progresiva deslocalización del negocio, con la apertura oficinas en ciudades como Cáceres, Badajoz, Mérida... Todo relativamente cerca de una facultad de Informática, con lo cual, el discurso de aquel entonces era: “Nos dan nuestra primera oportunidad en nuestra tierra”. ¿Pero qué ha pasado desde entonces? Que todo esto ha cambiado mucho en muy poco tiempo y casi sin poder reaccionar.
Comenzaron los primeros convenios con la universidad de “becas everywhere”. La idea inicial era que así los que estábamos terminando podíamos comenzar a entender la industria y familiarizarnos con el mundo empresarial, con lo que, sin acabar la carrera empezábamos a “trabajar”. Este concepto teórico fue evolucionando a “Quiero becarios, pero ya con X asignaturas” (1 ó 2 como mucho), porque argumentaban las compañías que la gente se dispersaba mucho en época de exámenes. El tercer paso fue finalmente: “Se necesita becario con carrera terminada, con máster a ser posible”...
Ha habido un problema desde el inicio de nuestra profesión: la programación en sus inicios era realizada por físicos, matemáticos. Lo entiendo, porque es normal que este tipo de personas, con su capacidad de abstracción y lógica, comenzasen a desarrollar una carrera nueva, lo que es Informática tal y como la conocemos hoy (y no me refiero a formatear un ordenador). Esto provocaba que cuando empezabas a trabajar veías de todo menos informáticos: biólogos, todo tipo de ingenierías, telecomunicaciones, ¡licenciados en derecho!, muchísimos de formación profesional… Las empresas cambiaron el discurso a “Si vale para programar, ¿por qué no?”, con lo cual llegabas muchos días a casa pensando “No sé por qué he estudiado una carrera de Informática”. A pesar de que la situación ha evolucionado algo, sigo a día de hoy con ese run run, y parece que hoy sale mejor acceder por formación profesional y entrar lo antes posible en una empresa a aprender, puesto que al cabo de unos 4 años estarás igual de preparado para tu trabajo que un Ingeniero Informático (si eres una persona espabilada, claro).
Continuando con la deslocalización me han comentado (no puedo corroborar que sea cierto) que las empresas están encantadas con haberse venido a Extremadura (y otras ciudades pequeñas), ya que el salario que perciben los trabajadores en estas comunidades es mucho menor, ya que “el coste de la vida” (como lo llaman muchos) es mucho más bajo por aquí; por contra, a la gente que trabaja en grandes ciudades les han puesto el sueldo de la vida extremeña, es decir, bajísimo para una ciudad como Madrid.
Hay otro punto a tener en cuenta: los planes de promoción interna de las empresas. Aquí hay diversidad de opiniones. Tengo amigos que les gusta programar y no quieren ver ni de lejos lo que es la gestión de un proyecto, y vicerversa, hay gente que le gusta la gestión, pero son puntos que vas viendo según avanzas en tu carrera y conoces las empresas. Aquí también existen varios discursos: “Si no avanzas y promocionas en tu empresa no eres un buen profesional” (y avanzar según estas empresas es dejar la programación y entrar en gestión), “El que programa es como si fuera un obrero de la construcción, sólo pone ladrillos”.
Y para terminar, la actual crisis económica. Es de sobra conocido el número de parados que hay en toda España. Ahora el discurso es “por lo menos tenemos trabajo”... Pes señores, en las profesiones de tipo TIC, incluida las del software, me atrevería a decir que hay un paro casi nulo. Creo de veras que el que no trabaja es porque no quiere: por sueldo, por no querer cambiar de ciudad, etc., pero no será por falta de empleos, y si no echadle un vistazo a la página de www.tecnoempleo.es y a un reciente estudio de la Universidad de Extremadura: Los titulados TIC de la Politécnica se libran del paro, según la UEx.
Todas estas cosas contadas, mezcladas y cocinadas a fuego lento durante un largo tiempo, han convertido una situación casi desesperante e insostenible. Unido a que hemos tenido la culpa muchas veces de no hacernos valer en la sociedad, dejando que nos miraran como los “frikis raritos, esos que están todo el día con la maquinita”, hemos llegado a la situación de los artículos anteriores, en que las empresas dicen que no encuentran programadores.
Sí hay programadores, y hablo desde lo que conozco, pásense por la Escuela Politécnica de Cáceres, y encontrarán muchos y muy buenos programadores. Pero paguen en condiciones, porque si hay tantísima demanda, ¿por qué el salario baja cada vez más? Si con X dinero puedo vivir en Extremadura con cierta comodidad, ¿por qué me voy a ir fuera a pasar penurias con ese mismo sueldo?
Acabo este post con una frase ya conocidísima: “Si pagas con cacahuetes, tendrás monos”.
15.JUL
19.11
raul el 15 Jul 2012:
Mi experiencia es muy distinta a la vuestra.
Trabajo para una empresa Americana desde extremadura, Trabajo online, "picando código"
trabajo para clientes franceses y alemanes
gano un sueldo americano, ponerle 3 o 4 veces el de aqúi.
Esta empresa americana solo tiene "programadores" y todos hacemos de todo.
Todo lo que son Jefes de proyectos, Gestión, Especificaciones lo subcontrata para cada proyecto.
Ellos tienen muy claro cual es su producto, y cuales sus herramientas.
Puede que esto os sirva para ver que en otros sitios "picar código" no es denigrante y le llaman programación.
Responder18.JUL
13.46
Andres:
Y Raul?¿ ¿Como consigo un trabajo asi? jeje
Saludos
14.JUL
13.39
Jose el 14 Jul 2012:
Estaba contestando y me ha salido un comentario de kilómetro y medio, así que lo intentaré convertir en un artículo.
Mientras tanto un consejo de uno que está constantemente de los dos lados de la trinchera, siendo contratado y contratando, hay que dejar de lamentarnos e ir de calimero incomprendido por la vida, no sirve para nada y no le importa a nadie. Hay muchísimos titulados o no, insisto muchísimos, que no es que tengan una baja cualificación, además es que no tienen experiencia y peor aún, no muestran ni pizca de ganas de ser contratado. Es un cóctel que a mi me cuesta muchísimo entender. Creo que aún intentándolo a propósito debe ser difícil conseguirlo. Llevan tatuados en la frente: no-me-contrates-estoy-aquí-para-no-conseguir-este-puesto-y-haré-todo-lo-posible-para-que-así-sea.
La formación no es que no sea suficiente, es que si alguien así supera la criba del curriculum, falta de habilidades+experiencia, posiblemente porque aspira a un sueldo notablemente por debajo de los mil euros, difícilmente superará la entrevista.
¿Eres de los aspirantes a programador que no programa? ¿Sabes que hay chavales de 16 o 17 años que han programado más de lo que tal vez tu programes en el resto de tu vida? Si encima se han convertido en ingenieros, menudo potencial.
Si eres bueno, pero el único que está de acuerdo en ello eres tu mismo, tienes un problema de comunicación. Si no eres bueno y te lo crees seguro que no sabes donde está el problema y no creo que pueda ayudarte. El mundo no tiene nada contra ti, te lo aseguro. De hecho el mundo no tiene ni idea de tu presencia, ni de la mía, ni de la de casi nadie.
Si quieres que te contraten y no llegas al nivel del perfil requerido debes ponerle muchas ganas, transmitir interés por aprender e ilusión por trabajar. Los primeros pasos son así y si no eres de los que trabajas para Endesa, Telefónica o cualquier otra similar, en modo semifuncionarial, seguirán siendo así mucho tiempo, tal vez todo el tiempo. A no ser que te las ingenies por tu cuenta y en ese caso tendrás que hacer algo parecido para conseguir clientes cada día.
¿Es malo sentarse ante alguien con una buena actitud, con un aspecto cuidado que dice te respeto y respeto los convencionalismos? Al contrario. Y no se trata de que vayamos o no de rollito ultrahappyhappypower, no. Se trata de tener una actitud mínimamente positiva ante la vida. Es bueno para encontrar trabajo, pero también para nuestra relación con los demás y, lo más importante, para la salud de uno mismo.
Por cierto si estas por encima del nivel medio del mercado en habilidades y experiencia, te comento que un ucraniano o un indio trabajando por su cuenta pueden cobrar 25-30 dólares hora por trabajar para empresas americanas, alemanas, etc. Seguro que el ucraniano no tiene nada que tu no tengas y hay demanda para aburrir. Por supuesto tendrás que empezar ganando menos y consiguiendo los clientes, un par de añitos de duro trabajo, para montarse un razonable medio de vida.
Responder13.JUL
10.40
Marco el 13 Jul 2012:
Jox, pues yo estoy totalmente de acuerdo con que FP y experiencia mucho mas valorado que 3 masters sin experiencia. al menos para salir al mercado laboral, si hablamos de I+D que no hay mercado xq esto es practicamente seguir estudiando entonces si que un master vales mas que anyos de experiencia. y no se que es un programados para ti mas que un mejor picador de codigo y subcodigo hablas de cajitas interconectadas? eso no es programar eso es disenar sistemas que no es labor para un programador si no para un ing en sistemas xD xq esa cajitas con conceptos que pueden ser picados o no, puede ser un motor, puede ser un sensor, puede ser un bucle o un satelite xq no un gen o una celula...
en cuanto al resto buen articulo y mierda de situacion laboral en espanya aunque es comprensible. mucho mano de obra. como lo veo yo hay dos opciones. o the montas tu empresa con el dinero del govierno (mucha labia y/o enchufe) o emigras como yo London 2 anyos casi un amigo vino a ver que tal por aqui en 3 dias trabajo sin papa de ingles.
Responder13.JUL
10.35
Arnau el 13 Jul 2012:
El problema de este país es que confundimos profesiones, el ingeniero informático CREA y Diseña las especificaciones de un proyecto. NUNCA debe picar código a no ser por causas excepcionales (hablo de las grandes empresas). En España, un ingeniero informático hace un poco de todo, pero ¿a que no vemos un arquitecto poniendo ladrillos? pues esto es igual, tampoco veremos ingenieros industriales poniendo tornillos (bueno, en España es posible ver alguno pero en el resto de Europa NO). Picar código lo deben hacer los estudiantes de módulos, pero diseñar especificaciones ya es otro mundo. El informático debe hacerse valer un poco más, que aquí en España es una pieza infravalorada.
Un ingeniero es un ingeniero, no lo olvidemos.
Responder16.JUL
10.07
Oscar:
En esa analogía entre el albañil y el informático es donde radical el mal que nos afecta. Ladrillos se han puesto igual desde que se invento el ladrillo, sin embargo, aunque se sea un estudiante de módulos, programar es una actividad que requiere de estudio constante y adaptación a nuevas tecnologías, se sea ingeniero o palomitero. Y llega un momento en que tanto estudio para tan poca retribución, no compensa.
Es una pena que hasta nosotros caigamos en la trampa del informático albañilero.
16.JUL
12.54
Arnau:
Tendrás razón, pero dudo que te encuentres a un neurólogo haciendo de enfermero. Aunque, bueno, tal y como están las cosas tal vez te dejes operar por un estudiante de módulos en sanitaria.
Sin embargo, sigo pensando lo mismo, no me considero informático, me considero ingeniero, puede sonar a pedante, lo admito. pero gracias a ese pensamiento siempre he ocupado cargos de dirección (ahh, y cuando tengo que contratar ingenieros nunca los poco a picar código). Sinceramente, me gustaría que los ingenieros en informática se valoraran un poco más.
Y por último, ¿qué tanto estudio no compensa?, entonces es que no te valoras lo suficiente o que no tienes muy claro el rol del ingeniero informático.
20.JUL
12.57
Braulio:
"El problema de este país es que confundimos profesiones, el ingeniero informático CREA y Diseña las especificaciones de un proyecto. NUNCA debe picar código a no ser por causas excepcionales (hablo de las grandes empresas)."
Esa es una visión desfasada, basada en la idea errónea de que el código es el producto. Posiblemente el código fue el producto cuando había perforistas que traspasaban código (diseño) a tarjetas perforadas, ejecutables (producto), en base a un proceso completamente mecánico -como una línea de montaje-. Ahora ese proceso se llama compilación, y es automático. Y comparar el trabajo de un programador con el de un albañil o un oparario de una cadena de montaje es absolutamente erróneo. Su trabajo se asemeja más al de un arquitecto, o un ingeniero. Sencillamente, en base a su formación, experiencia o conocimientos se moverá habitualmente en un nivel de abstracción distinto. Pero al final, programar es imprescindible. Los diagramas UML son un soporte, no son diseños que puedas pasar directamente a un operario.
Muy ilustrativo: http://c2.com/cgi/wiki?TheSourceCodeIsTheDesign
Como dice Oscar: "En esa analogía entre el albañil y el informático es donde radical el mal que nos afecta."
12.JUL
17.07
kinisoftware el 12 Jul 2012:
:)
Genial artículo! Me ha gustado especialmente la parte de "los becarios everywhere" porque lo conozco de primera mano y me siento identificado. Es cierto que agradezco enormemente el tiempo que me brindaron pero también soy consciente a día de hoy de como degeneran esas cosas y de las actitud de las "grandes compañías" asentándose en sitios como Extremadura.
El "nivel de vida" como lo llaman no es más que una mera excusa para pagar menos a gente que produce lo mismo ya que los proyectos que llevan esas empresas suelen ser más nacionales pagados a "tasa nacional" que relacionados con cotización local/regional. Es decir, los beneficios son nacionales pero las pagas, como se hace en Extremadura, son de Extremadura. No señor, si yo produzco lo mismo que Pepe (perdón Pepe), yo merezco ganar lo mismo que Pepe aunque viva en la Conchinchina ¿no? De todas formas es una batalla por llevar a cabo porque nosotros mismos, yo me incluyo, lo permitimos "con tal de" quedarnos en nuestra tierra.
Claro que hay profesionales, no solo informáticos, la experiencia me ha enseñado que hay muchos buenos programadores que nada con la informática tienen que ver (el intrusismo y cosas así darían para otro post y no tienen cabida aquí ;)). Pero, como bien dices, "si pagas con cacahuetes, tendrás monos" o, casi seguro, homo-sapiens sin fuerzas, ganas ni ilusión.
Abrazote!
Responder