08 Feb 2006 | 9 comentarios
Los avances en la tecnología de rastreo para los teléfonos móviles están convirtiendo a las compañías en cíberdetectives, manteniendo así un ojo virtual sobre su personal, vehículos y mercancías.
Los avances en la tecnología de rastreo para los teléfonos móviles están convirtiendo a las compañías en cíberdetectives, manteniendo así un ojo virtual sobre su personal, vehículos y mercancías.
En los últimos años, las empresas que ofrecen servicios de rastreo han visto una jugosa oportunidad de negocio en el interés de los empresarios deseosos de aprovechar las ventajas de los desarrollos tecnológicos en nombre de la eficiencia operativa.
Los beneficios son numerosos, aseguran los interesados: desde conocer si los trabajadores han estado en un pub y no en un atasco hasta la opción de localizar rápidamente al personal y reorganizarlo si es necesario.
Sin embargo, no todo el mundo está contento con verse tan controlado. El grupo de defensa de los derechos civiles Liberty dice que el crecimiento de los rastreos es una gran amenaza a la privacidad de los datos de los empleados.
Kevin Brown, director de operaciones de la firma de rastreo Followus, dice que no hay nada ilegal en el rastreo si quienes lo practican se atienen a la estricta legislación al respecto. "Un empleado tiene que consentir tener su móvil rastreado. Una compañía no puede pedir que se rastree un teléfono sin el conocimiento del usuario. De acuerdo con la ley, enviamos alertas aleatorias a cada teléfono que seguimos, informando al usuario de que está siendo controlado", argumenta.
Todo lo que se necesita para rastrear un móvil es un ordenador con una conexión a Internet. Una vez que un teléfono está activado para el rastreo se convierte en una marca móvil de identificación electrónica, y se puede seguir su posición aproximada usando la página web del proveedor del servicio.
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30.OCT
16.53
Patricia:
Hoy he descubierto que mi empresa me espia y con un detective!!Trabajo en un banco(era comercial)pero por la crisis nos han cambiado a todos a recobros...para colmo nos han quitado el coche de empresa y han violado todas nuestras condiciones.
ResponderEncima hoy descubro a un tio siguiendome en un coche(estaba haciendo una visita a un moroso)propiedad de mi empresa y he llamado a la policia y efectivamente al pasar la matricula me han dicho;ese coche es propiedad de un banco,claro de mi banco!Han contratado a un tio que me persigue a todos sitios y encima es un cantoso!!por lo menos podrian haberle cambiado de coche...solo decir que me parece de muy mal gusto y que si me quieren poner de patitas en la calle que lo hagan y punto y que no se gasten la pasta de mi indemnizacion en un detective que les va a salir mas caro!!!Que os parece??Mi compañero y yo estamos flipando!!
13.AUG
08.50
alba:
Si por lo menos ofrecieran el link de una de esas paginas web que ofrecen ese servicio la noticia estaria mas completa.
Respondersaludos...
09.FEB
22.23
silvia:
cada uno es responsable de lo que tiene que hacer; a ver si nos damos cuenta de que la época del fichar, del "sí señor", del patrón malhumorado sin quitarte ojo de encima son comportamientos totalmente fuera de lugar en el mundo de los negocios de hoy.
Respondersi trabajas bien y cumples tus objetivos, y un día te piras a las 4 o a las 5, pues no pasa nada de nada. nadie mirará el reloj de forma inquisitiva, lo importante no son las horas que pasamos con el culo pegado a la silla, sino lo que conseguimos para la empresa.
eso sí, si un día hay que acabar una propuesta o una presentación, pues se acaba, ya sean las 23:30, sábado o viernes por la tarde, que para eso la tecnología permite currar a distancia en un momento dado. ¿o es que nunca habéis acabado un trabajo en el pc de casa?
es cuestión de la conciencia currante de cada uno y cambiar de mentalidad (nosotros y las empresas, claro).
chao
silvia
09.FEB
16.33
Juan Corredor:
Pobre de la trabajadora que se quede embarazada; pobre del empleado que pida lo que es justo; pobre de aquel que, con el mejor de los criterios, no decida casarse con la empresa, que con cumplir su trabajo ya tiene bastante. Etc...
Responder09.FEB
16.26
Leon:
Pobre del empresario que se fie totalmente de sus empleados. Paga un 30% por lo menos de horas no efectivas de trabajo; y si el empleado no fichas habrá un porcentaje del 40% que no llegarán a las 40 horas semanales.
Responder09.FEB
16.22
Nieves:
Ha cuantas personas has dirigido? Las personas trabajan por fases, y tienen una tendencia total a dejar de cumplir cuando se sienten seguros en sus puestos. Ojalá no tuviese que ser así.
Responder08.FEB
19.55
Rodolfo Carpintier:
Bromas aparte, está claro que la calidad del servicio de posicionamiento es una gran ventaja competitiva. Otra cosa es utilizarlo para espiar. Pobre del empresario que tenga que espiar a sus empleados...
Responder08.FEB
14.08
Pablo:
Si nos ponemos así, Susana, te diré que también deberíamos espiar a nuestras mujeres... a saber lo que hacen en vez de hacer la compra... quizá lo del butanero ya no se lleve con eso del "gas ciudad", pero el vecinito siempre puede estar a mano.
Responder08.FEB
12.13
Susana:
Estaría bien también para aquellas mujeres que quieren saber la verdad de las famosas reuniones eternas a las tantas de la mañana de sus maridos... sabrían si realmente están en la ofi o de juerga con alguna fulana.
Responder