10 Oct 2003 | deja tu comentario
Un pequeño grupo de directivas americanas alcanza, poco a poco, la cúpula de la pirámide de las grandes empresas del país. Fortune nos vuelve a traer su lista de las Top 50.
Como cada año, la revista Fortune trae a su portada la lista de las 50 mujeres más poderosas de EEUU, que encabeza, como el año pasado, Carly Fiorina, CEO de Hewlett Packard y una de las 8 mujeres entre los más altos directivos de las 500 mayores empresas de EEUU.
Otra inclusión importante en la lista es la de Ann Fudge, hoy CEO de Young & Rubicam, la empresa de publicidad que después de dos años sabáticos que todos creían habían terminado con su carrera, vuelve por sus fueros al frente de la división más importante de esta empresa de publicidad. Graduada por Harvard, formó parte del Consejo de General Electric; esta madre y abuela también fue una directiva estrella en Kraft Foods.
A pesar de estos ejemplos, y los restantes 48 que las acompañan, como Condoleezza Rice, Onsejera Nacional de Seguridad en el gobierno nacional, lo cierto es que incluso en EEUU encontrar a una mujer a la cabeza de una gran una corporación es una excepción. La problemática familiar sigue afectando más a la mujer que al hombre y es frecuente, incluso en personalidades como las que configuran la lista, tomarse hasta dos años sabáticos para estar con los hijos o supervisar una situación familiar especialmente complicada.
En el artículo de Fortune se explica que las mujeres, en multitud de oportunidades (algo mucho menos frecuente que en el caso de los hombres) dejan pasar una oportunidad de ascenso por sus propias dudas en cuanto a la capacidad para asumir un nuevo reto o simplemente, porque el nuevo puesto demanda un grado de entrega que sólo es posible con cargo a la familia.
En el artículo se defiende también la opinión de que las mujeres tienen más expectativas que los hombres en cuanto a la salud emocional de sus familias. Un nuevo puesto puede no ser lo adecuado si se quiere continuar dedicando un poco de tiempo libre a los hijos o al marido.
A pesar de ello, tanto Fiorina como Fudge esperan que en otros 20 o 30 años las cosas hayan cambiado y el número de mujeres entre los CEOs de las 500 mayores empresas de EEUU se acerque a 250.
También en Baquía:
Seguridad
Paseo de la Castellana, 95
Gestión documental, factura y certificación electrónica
Calle Manuel Tovar 16
Consultoría y servicios
C. Cronos, 20, 28037 Madrid
Seguridad
C/ Manuel Tovar 16
E-Learning
C/ Sotillo 35, 28043 Madrid
Foro internacional de contenidos digitales
Recopilación de artículos y casos prácticos sobre cloud computing y SaaS, elaborados por expertos y profesionales del sector.
Recopilación de artículos sobre smartphones, elaborados por expertos y profesionales del sector.
Tras tres años de desarrollo, Ubisoft publica la quinta entrega de la saga Ghost Recon. Un guión de Tom Clancy que nos mete en la piel de un soldado del futuro.