El otro día pude coincidir con un súper directivo de una gran empresa de este país en la playa. Estaba disfrutando con su familia de un soleado día primaveral. Esa misma semana había estado en los principales periódicos del país, no por los magníficos resultados de su empresa, sino por el ERE que anunciaba el despido de varios centenares de trabajadores.
No era una playa nudista, así que iba con su bañador. Yo con el mío. Pero fuera de esa prenda, no teníamos nada más. O sea, casi desnudos. Nos pusimos a hablar y charlar sobre la economía y el estado en que nos encontramos. Las empresas de este país están sufriendo en sus carnes un acelerado proceso de mejora de competitividad y productividad vía adelgazamiento de las estructuras. Se recurre al despido de trabajadores para volver a presentar beneficios.
Fueron unos minutos de conversación agradables. Una vez en mi toalla, no reflexioné sobre lo que hablamos. De hecho, pude recordar varias frases suyas que procedían de la editorial del diario Expansión que posiblemente acababa de leer. Así que no dijo nada nuevo que pudiera aportar al debate nacional de cómo salir de la crisis.
Lo que me llamó la atención es que el súper directivo era igual a todos los demás que estábamos en la playa. Al despojarse de los atuendos que le otorgan cierto poder, aquella persona era simplemente igual a todos los bañistas, con las mismas necesidades y deseos. Se comportaba exactamente igual a las demás y sin embargo, en algún que otro escenario, actuaría con poder.
Dicho de otro modo, aquel directivo estaría posiblemente engañándose a sí mismo. Su sueño personal es posiblemente ser emprendedor, vivir mejor y trabajar en aquello que realmente desea. Y es ese proyecto el que recupera cada vez que va a la playa y se da cuenta que como persona no es mejor que todos aquellos que están allí bañándose a su lado. Como directivo le toca planear y ejecutar decisiones que realmente no cree o no sabe. Como persona sabe que no es más feliz que aquellos que están a su lado. Se regodea en una falsa vanidad que no le lleva a ninguna parte.
Esta situación se puede dar en otros escenarios, como cuando uno viaja en transporte público.
¿Os habéis planteado encontraros con vuestro jefe desnudo en una playa? ¿Cómo actuaríais?
08.JUL
18.49
Migo:
Hay algo fundamentalmente errado en la forma como se manejan las empresas, si para mostrar resultados se necesita recurrir a despedir personas. Esto quiere decir que los vendedores no están vendiendo, que los productos no los compra nadie, que no se está innovando... Pero como puede una empresa funcionar si se despide a la gente? Si el desempleo sube, y sube, y sube (en españa están cerca de 18%!!) entonces quien va a comprar los productos, y hacer realmente rentables las empresas? No es la rentabilidad actual de las empresas una falacia?
Responder25.MAY
18.19
JD:
VERGA HERMANO!!! O TU ERES EL ERES EL FULANO JEFE O ERES EL MAS GRANDE JALABOLAS DEL MUNDO!!!! JAMAS VUELVAS A ESCRIBIR ALGO PARECIDO!!!!POR DIOS!!!DIME ALGO...TU COMO QUE TIENES SUEÑOS EROTICOS CON TUS SUPERIORES MASCULINOS????QUIERES ENCONTRARTELOS EN UNA PLAYA SOLITARIA???MOSCA...EL ARTICULO NO CUADRA...ALERTA...PUEDES SER GAY Y NO SABERLO...CHAO PANITA..
Responder25.MAY
12.11
Ains:
Cuánto topicazo junto...
Responder24.MAY
15.17
Ez daukat:
Si mi "jefe" fuese la pelirroja de sistemas y además de encontrarme con ella me echase un poco de crema en la espalda... actuaría como si fuese el hombre más feliz de la tierra.
Responder24.MAY
04.05
Fluri:
Por eso yo nunca voy a la playa. Siempre me quedo en las piscinas de hoteles de 5 o más estrellas. Y por supuesto, el transporte público ni se me ocurre tomarlo.
Responder23.MAY
23.53
margarita:
Lo que es mediocre es la mirada de los directivos de las empresas en su conjunto no hay visiones creativas de como vencer las crisis. Si en vez de forzar los resultados de los posibles beneficios, se juegan un periodo a quedar hechos, a mantener el plantel de empleados,gente que va a seguir consumiendo con cautela pero lo suficiente como para equilibrar oferta y demanda, imaginen esto repetido en miles de empresas, el tiempo suficiente hasta que se sanee la situacion, pilotear con coraje y compromiso, como deben hacerlo los lideres de verdad, pero la pregunta que sigue es si realmente los super ejecutivos son lideres de verdad o son como dice el articulo hombres comunes sobredimensionados en su funcion?Que se someten a las dificultades y no arriesgan una idea, no sera que en el fondo en gran parte del mundo corporativo los valores son carton pintado? No ven que a veces es preferible ganar menos o hasta perder un poco para solucionar los problemas,que es cuestion de tiempo para que las cosas mejoren y no agravar mas la situacion con decisiones rapidas de manual y si a lo mejor una ama de casa puede llegar a tener mas criterio y coraje para sobrellevar las crisis no solo salvandose ella y su familia sino tambien a sus vecinos. Un poco de solidaridad de las empresas con la sociedad no vendria mal, Aunque paresca una quimera se salvarian ellos y nosotros.
Responder22.MAY
19.17
alex:
Me parece un artículo bastante desgastado y poco propositivo y de reflexiones simples y poco trascendentes, igual ahi está el aporte.
Responder22.MAY
19.09
Gallego:
Pues yo estoy de acuerdo contigo, es evidente que sin la parafernalia que envuelve al poder este se queda en nada. Un saludo
Responder22.MAY
17.28
bendo:
Su sueño personal es posiblemente ser emprendedor, vivir mejor y trabajar en aquello que realmente desea....
no creo que su sueño sea trabajar tantas horas como hacen los jefes y ver que no es capaz de llevar una empresa decentemente. Si para sacar beneficios media plantilla tiene que hacer el trabajo de todos los empleados para que puedan despedir a la mitad, es que lo ha hecho realmente mal.
Responder22.MAY
15.50
Antonio:
Situación económica, adelgazamiento de estructura, despidos, EREs ¿minutos de conversación agradable?.
Responder