08 Set 2010 | deja tu comentario
Lejos de olvidarse de Mark Hurd, Hewlett-Packard ha reaccionado al nuevo puesto de su antiguo jefe con una demanda por violación de secretos corporativos.
La vida (profesional) de Mark Hurd sigue dando que hablar. Después de que HP le despidiera de forma fulminante tras un escándalo sexual y de trampas con los gastos, su amigo Larry Ellison, consejero delegado de Oracle, le contrató como co presidente de la firma de software. Pero HP no va a dejar las cosas como están, y le ha demandado afirmando que en su nuevo puesto, es "inevitable" que revele secretos corporativos de su antigua empresa.
Algunos expertos le dan pocas posibilidades de éxito a la demanda, que en cierta forma parece apuntar más a un rencor personal que a una queja justificada. Al fin y al cabo, fueron ellos quienes le despidieron, y resulta difícil creer que pensaran que un directivo de alto nivel iba a quedarse en casa haciendo crucigramas.
El nivel de hostilidad ha disparado las especulaciones, y por ejemplo hay quien apunta que en realidad, a Hurd le despidieron por colaborar con las autoridades en un escándalo de espionaje que afectó a algunos directivos de HP.
Tampoco faltan teorías sobre las motivaciones del carismático Ellison, amigo personal de Hurd y que ha descrito la demanda de HP como "vengativa". Ya hay quien sospecha que en realidad, lo que está haciendo el jefe de Oracle es dañar a HP para preparar una adquisición. En cualquier caso, lo que es indiscutible es que la contratación de Hurd hizo subir en bolsa las acciones de Oracle.
Maniobras corporativas o no, lo que parece seguro es que tendremos polémica, y guerra HP-Oracle, para una temporada.
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