Estoy deprimido. No, a mí no me pasa nada especial, es España lo que me deprime. No, no me refiero a la política: Baquía no comenta nada sobre temas políticos. Lo que me trae deprimido es un anuncio que he puesto en Infojobs.
Estamos buscando un diseñador gráfico para Ideamaps. En menos de 24 horas tenía 200 curriculums. ¿Hay tanto diseñador ocioso en este país? ¿Qué pasa con nuestro diseño? ¿Ha perdido España la necesidad de diseñar buenos productos o servicios? En serio, me ha deprimido pensar que hay cientos, quizás miles, de personas bien cualificadas, sin un empleo acorde con sus capacidades profesionales.
Si miro a mi alrededor falta diseño en casi todo. ¿Por qué no pensamos más en ello? Seguimos siendo un país que, aparte de unos cuantos genios de reconocido prestigio internacional, deja mucho que desear en la aplicación de conceptos avanzados de diseño a lo que hacemos.
También hay mucho diseñador malo, claro. De los currículums que he recibido, apenas entrevistaremos a una veintena. Entre el 10 y 14% responden realmente al perfil que hemos pedido. Se percibe una falta importante de conocimiento del inglés, hoy en día casi imprescindible cuando una empresa quiere hacer negocios internacionales, por muy pyme que sea.
También hay gente que parece llegada al diseño desde la desesperación. Desde biólogos hasta ingenieros se han arropado de un par de cursos de diseño gráfico para intentar mejorar su oportunidad laboral.
Se buscan rara avis
Llevo ya años escribiendo sobre ello. España tiene multitud de talento desocupado. Las empresas no tienen claro lo que les aporta, por ejemplo, el diseño profesional. Estamos ante una oportunidad única de utilizar recursos de forma inteligente para mejorar productos y volver a hacer escuela del diseño español.
Pasa algo parecido en el sector de software. Multitud de talento libre dispuesto a trabajar incluso en diseño gráfico para poder ocuparse en algo. ¿Dónde están las nuevas empresas de software que diseñen productos para los nuevos entornos de movilidad y multimedia?
Luis Cifuentes, ex de Teknoland, sigue en ello, sus proyectos se multiplican y sigue empleando talento a toda prisa. Amén de su fundación Bip-bip que acaba de recibir 24.000 PCs como regalo para su campaña de dar acceso a la Sociedad de la Información al tercer mundo, Luis tiene varias empresas de software que pronto van a levantar de nuevo polvaredas de opinión.
¿Por qué las empresas tradicionales lo tienen tan mal en el empleo de talento atípico? Una cosa es la necesidad de disponer de gestores de primer nivel, algo que nuestras escuelas de negocio, líderes mundiales, han contribuido a poner en el mapa internacional. Pero además, la empresa necesita hoy del genio diferente, creativo y difícil de atar que idee nuevos planteamientos, completamente diferenciadores, que permitan generar empresas de nueva generación capaces de emplear talento distinto.
La gestión es muy importante, pero no lo es menos el ácrata, que no está dispuesto a pasar por el aro de las convenciones y quiere reinventar la forma de hacer las cosas. El diseño tiene mucho que ver con ello.
Vivimos en la escasez total de tiempo. El diseño lo ahorra, hace comprensibles conceptos complejos o nos ayuda a visualizar modelos de negocio difíciles de explicar. En parte, es la razón del éxito de PowerPoint, pero es al mismo tiempo una maldición encubierta.
Todos se creen maestros en el arte de comunicar: un par de docenas de transparencias y todos nos creemos armados de razón. En realidad, en la mayoría de los casos estamos condenados a dar discursos en su mayor parte incomprensibles para nuestra audiencia, y a aburrir a las estatuas.
Me encantaría poder contarles lo contrario: que no se encuentran buenos profesionales, que los precios están por las nubes, que todos están tan motivados que piden una fortuna por abandonar el trabajo actual...
¡Ah! Si se tratara de fontaneros...
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06.APR
18.29
Adelgazar Barcelona:
Una tienda de comercio electrónico es fruto de estrategia+ trabajo+ esfuerzo + márketing + tecnología
Son 5 patas que tienen que ir bien unidas para que no nos caigamos. Adelgazar una de esas patas es garantía de fracaso.
Responder17.MAR
01.50
Maria Castro:
La búsqueda de empleo puede llegar a ser una tarea tediosa o desesperante según la situación de cada uno, mi experiencia me dice que es mejor seguir apostando por los portales de empleo, si son especializados mejor. La ventaja son los muy claras: diversidad de ofertas que cubren mis expectativas que van desde la máxima (mi aspiración de un trabajo ideal) a la mínima (trabajo con el cual me conformaría). Por otro lado están los servicios añadidos que ofrecen, por ejemplo hace poco me inscribí en http://www.contactosdetrabajo.com y periódicamente recibo un resumen de las ofertas de empleo publicadas del área que me interesa, de esta manera puedo en un momento recibir (y no buscar) las ofertas que me interesan además de saber por deducción cómo se está comportando el mercado de trabajo en mi sector.
Responder18.FEB
17.30
Manuel:
Estoy de acuerdo ... españa no cuenta con creativos .. sin ir mas lejos .. si ves los comerciales y ves los de otros paises (Ver youtube) veras q no son buenos .. y no solo eso .. la mitad no se hacen en españa, se hacen en Argentina y por creativos argentinos, por ejemplo Orange...
Responder21.FEB
17.16
Santiago:
No fallan las competencias técnicas, sino el sistema operativo humano sobre el que se asientan. Consecuencias de la LOGSE.
ResponderNosotros hemos sufrido el mismo problema en la selección pero no en el ámbito de la programación, sino, paradójicamente... en el de la Psicología!!
20.SEP
11.22
Victor Roblas:
Luis en cuanto a eso, estoy totalmente de acuerdo. Hay muchisimo oportunismo, pero creo que también hay gente muy competente, implicada, con ganas de hacerlo bien, y que en muchos casos te sorprendería el precio tan competitivo.
Saludos
Responder19.SEP
12.16
Victor Roblas:
En relación a la opinión de Luis Perez, quiero decirte que Infojobs se barajan todo tipo de "profesionales", no solo en diseño si pones un anuncio de comercial, te ocurrirá lo mismo. No es problema de Infojobs, sino de desesperación personal. ¿Alguien cuado ha utilizado Infojobs pensaba que iba ha encontrar el mejor diseñador del mundo al precio más barato del mundo? Infojobs es solo una herramienta, no la panacea de los R.R.H.H.. Amigo si quieres un buen diseñador lo tienes que pagar igual que pagas un buen comercial o un buen director.
Gran parte del problema que España tiene en cuanto al diseño es el intrusismo. Este intrusismo ha sido muchas veces por la propias empresas que negandose ha pagar precios justos(bueno, algunas veces no tan justos), han recurrido a un primo o un vecino que hizo un curso de CCC y sabe hacer páginas web con word y que por menos de la mitad te hace una "página web".
Señores, mientras las PYMES que son las generadoras de gran parte del capital español no inviertan en diseño, y vean su imagen como una inversión y no un gasto, no iremos a ningún sitio.
Responder22.JUN
12.09
Mariluz Ríos:
La búsqueda de empleo puede llegar a ser una tarea tediosa o desesperante según la situación de cada uno, mi experiencia me dice que es mejor seguir apostando por los portales de empleo, si son especializados mejor. La ventaja son los muy claras: diversidad de ofertas que cubren mis espectativas que van desde la máxima (mi aspiración de un trabajo ideal) a la mínima (trabajo con el cual me conformaría). Por otro lado están los servicios añadidos que ofrecen, por ejemplo hace poco me inscribí en http://www.contactosdetrabajo.com y periódicamente recibo un resumen de las ofertas de empleo publicadas del área que me interesa, de esta manera puedo en un momento recibir (y no buscar) las ofertas que me interesan además de saber por deducción cómo se está comportando el mercado de trabajo en mi sector.
Saludos y mucha suerte
Mriluz
Responder27.MAY
18.52
Francisco:
Llevo varios años resolviendo las necesidades de personal de mi empresa vía Internet,e Infojobs es parte de mis herramientas habituales y funciona muy bien.
ResponderEn primer lugar, el artículo en cuestión me merece todos los respetos del mundo, pero su autor demuestra un desconocimiento supino del funcionamiento de Infojobs y del mercado del trabajo y elabora una sucesión de tópicos sin argumento.
Le recomiendo que se lea la ayuda del programa y que consulte a dicha empresa antes de hacer un uso inadecuado del programa.
Recientemente, un conocido mío puso un anuncio pidiendo Ingenieros para una obra en Irak y también le contestaron en el primer día, mas de 200 Ingenieros españoles dispuestos a jugarse la vida.¿ Lo vieron ?. Se publicó en la prensa nacional.¿No será que no saben poner los anuncios?
En segundo lugar, todo aquel que contesta a un anuncio en Internet,esté despistado o no merece una atención y un respeto, porque gracias a ellos, se ha reducido extraordinariamente el tiempo de búsqueda de profesionales con el perfil adecuado, teniendo unos tiempos de respuesta extraordinarios.
En tercer lugar, no se debe utilizar la palabra DISEÑADOR inadecuadamente. Debe ir acompañada de una especialidad, porque como dice uno de los más afamados diseñadores del momento, DESIGN IS DISAIN, es decir, nada, cualquier cosa.
04.MAY
15.28
Roxana:
Y...A todo ésto: Qué pasa con la gente que es creativa y no encuentra un hueco ni siquiera para meter la naríz en el diseño? Tanta tecnología... y la sangre que?Ah!no dan el suficiente dinero...Time is money. Edades y experiencia... Están pidiendo frescura en algo totalmente artificial y por lo cual hay que competir con ya no ferocidad, sino voracidad... No soy una hippie del 2000, pero sin los mínimos valores colectivos no se puede seguir(sin por ello ser necesariamente un esclavo...) Ya somos la aldea global verdad? Perdón señores, pero si me bajo quedo fuera no?
Responder20.APR
20.54
Susana:
Muy bueno Rodolfo, la verdad es que la gente como "Diseñador" critica por fastidiar. ¿Estás resentido "Diseñador"? Particularmente, y es una opinión más, el diseño de Baquía me parece muy claro y muy limpio y muy "usuable". NO me pierdo navegando, cosa que en otras webs "muy de diseño" no sabes por donde navegar y no hay quien las entienda.
Responder