La expansión de la tecnología de las redes sociales está haciendo que muchas empresas se planteen instalar este tipo de herramientas entre los trabajadores. Sin embargo, CNET News.com recoge que los analistas recomiendan precaución a la hora de instaurarlas en el entorno laboral.
Antes de desarrollar o invertir en redes sociales internas hay que tener en cuenta, en primer lugar, la protección de la propiedad intelectual. Asimismo, los trabajadores suelen preferir otro tipo de redes externas y no profesionales del tipo Bebo, Facebook y MySpace.
Por otro lado, Facebook ha anunciado que autorizará el uso de su plataforma de desarrollo a otras organizaciones. Este hecho supone facilitar a las compañías la creación de sus propias redes sociales.
A pesar del desarrollo de esta tecnología, los analistas de Gartner consideran que las redes sociales no tienen por qué ser una herramienta profesional necesaria. De hecho, apenas existen muestras de que este tipo de redes sean en realidad más eficaces que otras herramientas de comunicación, como por ejemplo la mensajería instantánea.
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05.JAN
04.36
junnior:
se pasaron con esa idea io pienso formar una empresa de ....... y me facilitaria bastante su idea ;)
Responder18.DEC
03.17
Viviana:
Lo que siempre se busca de un entorno laboral, es que haga rendir mejor a un individuo, esté donde
Responderesté situado en la empresa.
Hay que darle a la compañía el lugar justo en
cuanto al tema de las redes sociales.
Por ejemplo, los Emáils, los ringtones, y los
mini-magazines, dan por resultado que el individuo
se sienta realizado dentro de una empresa.
Y esto hace que un individuo se sienta mejor y
más a gusto dentro de una empresa, y eso lo hace
rendir mejor, y así, ganan todos.