Ser bloguero ha dejado de ser una actividad de ocio inofensiva e inocua: ahora te puede mandar directamente a la oficina del INEM. Y es que algunos internautas dan a veces demasiados detalles sobre sus lugares de trabajo (o sobre sus jefes) que, de hacerse públicos y llegar hasta sus superiores, podrían meterles en algún que otro apuro.
Eso es exactamente lo que asegura la compañía de recursos humanos Corner, que ha revelado en un estudio que más de un tercio de los británicos que tienen un blog arriesgan sus puestos de trabajo al escribir en sus bitácoras comentarios negativos sobre su empresa, su jefe o sus compañeros de trabajo. De hecho, si estas entradas llegaran hasta los responsables de sus oficinas, podrían echar de su puesto a los autores alegando mala conducta.
Para realizar este estudio, se analizaron más de 2.000 blogs personales, y se descubrió que el 39% de ellos incluían comentarios negativos sobre sus empresas. Según Gillian Dowling, responsable del análisis, la situación actual de los blogs es similar a la que se vivió a comienzos de los años 90 con la expansión del email, al crearse una “falsa sensación de seguridad”.
Según ha comentado, los blogueros no sienten ninguna amenaza al publicar este tipo de post< en sus espacios personales, ya que están convencidos de que la información no llegará hasta los oídos de sus respectivas empresas. Sin embargo, la situación puede volverse en su contra ya que, en muchos de ellos, se pueden encontrar evidencias de conductas poco apropiadas dentro de los centros de trabajo, de discriminación o, incluso, de bullying.
Según desprende el estudio, los internautas deben considerar muy bien el impacto que una entrada de su blog puede ocasionar en su vida laboral, para intentar minimizar el riesgo de tener algún tipo de incidente dentro de su empresa, como llegar a ser despedidos en caso de que la información llegara hasta las pantallas de sus jefes.
www.baquia.com
31.MAY
19.52
Strella:
¿pensáis que un experto no puede rastrear y encontrar lo que le plazca en tu PC de la oficina? Aunque pienses que has borrado todo lo que te pueda comprometer siempre deja alguna huella, y si un jefe se pone en sus trece... yo creo que TODOS estaríamos despedidos.
Responder31.MAY
13.45
O¨REY:
VIVAN LOS BLOGUEROS....! COMENZEMOS A SER LIBRES, Y A LOS JEFES Q LES........!
Responder31.MAY
00.58
Juniorebb:
Libertad de expresion, todos hablamos la pedimos pero no existe, pero una u otra razon no existe.....
Hagamosla existir visiten
www.cafeteradigital.com
www.iberoamericaradio.com
Aqui buscan libertad... buscamos darle voz al que no la tiene..
ResponderGracias
30.MAY
18.38
emoron:
Es una verdadera lastima, que gente que se siente perseguida, vea a los blogs como una amenaza, o como una forma de traicion hacia la empresa empleadora. La libertad de expresion nos permite pensar, expresar lo que sentimos, aunque eso no le guste algunos. Yo pienso que aquellas personas que se sienten amenazadas tienen un delirio de persecucion, y culpan de ellos a los empleados, en vez de ver que ellos como empleadores no les dan un trabajo digno, en un ambiente armonioso de trabajo, y con prestaciones justas.
Responder30.MAY
14.57
Tamugol:
¿Y si el comentario está escrito por un compañero que nos tiene celos? Yo creo que los comentarios escritos en internet tienen credibilidad 0. Nunca se sabe quien se esconce realmente tras ese comentario.
Responder30.MAY
14.26
ARGIMIRO:
UN BLOG ES ALGO NUESTRO, QUE A SU VEZ TE DA LA LIBERTAD DE PODER EXPRESARTE Y PODER CONTAR EN TU PROPIA PAGINA LO QUE PIENSAS. TU NO LE DICES A NADIE QUE LEA TUS NOTICIAS,TUS CHISMES O COTILLEOS, PERO EL SER HUMANO ES ASI DE CURIOSO,Y POR ESO SUCEDE ESTA SITUACION. EN DEFINITIVA, SI TU JEFE SE ABURRE POR DEMÁS, QUE SE HAGA UN BLOG PERSONAL, Y SE DESAOGE TAMBIEN...
Responder30.MAY
13.32
Air:
Lo que pasa es que a veces lo que buscas es que "sepan" o intuyan que eres tu, pero sin que puedan probarlo :-)
Responder30.MAY
13.12
ROBER:
CREO QUE UN BLOG ES PERSONAL DE CADA UNO, Y SI A SU DUEÑO LE SIRVE DE DESAOGO PERFECTO! EN EL CASO DE LOS TRABAJOS SUCEDE EXACTAMENTE LO MISMO. ESTO YO CREO QUE HA SIDO IDEA DE ALGUN JEFE CABREADO QUE POR CURIOSO SE HA MORDIDO LA LENGUA......JE,JE!
Responder29.MAY
20.29
Fernando:
Suscribo los dos anteriores comentarios. Si alguien quiere poner "a parir" a sus jefes, procurará "inteligentemente" aparecer de forma anónima.
Responder29.MAY
13.12
Cesar Viteri:
Si escribes con tu nombre y apellidos, lo mejor es no escribir nada que no estés dispuesto a sostener en persona ante tu jefe, tus compañeros o un entrevistador. Los buscadores hacen que todo vaya a estar a un click de distancia durante mucho tiempo, así que hay que tenerlo en cuenta.
Por supuesto, puedes cambiar de opinión sobre algo con el tiempo, simplemente hay que ser consciente de que tus escritos polémicos pueden aparecer en cualquier momento.
Escribir con seudónimo es una opción legítima para hablar de cosas polémicas o delicadas, pero hay que tener presente que damos, incluso involuntariamente, más información personal de la que creemos, y a la larga todo suele salir a flote.
La sensación de pérdida de control es algo con lo que las empresas tendrán que vivir les guste o no. La generación por debajo de 30 está acostumbrada a poner toda su vida en la red sin preocuparse, y si no piensas contratar a nadie que tenga algo polémico en la red - ya sea una opinión política o una foto de juerga con los amigos - entonces acabarás por no contratar a nadie.
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