11 Oct 2007 | 3 comentarios
Un estudio pone de manifiesto el creciente nivel de estrés y falta de tiempo libre entre directivos de todo el mundo.
Según un estudio elaborado por la consultora de RRHH Robert Half International entre 2.300 directivos financieros de empresas de 16 países (en Asia, Europa y Norteamérica), la frontera entre ocio y trabajo está cada vez más difuminada: el estrés y la falta de tiempo para descansar es una enfermedad que ataca a estos profesionales en todo el mundo, que no pueden ni imaginar irse de vacaciones sin llevarse el portátil con ellos.
El 52% de los directivos encuestados afirme que cada vez tienen menos tiempo para su esparcimiento personal, debido a dos motivos fundamentales: el crecimiento de sus empresas y el de sus responsabilidades. No es por tanto de extrañar que “ejecutivo” y “relajado” sean términos que raramente coinciden en una misma persona.
Luxemburgo es el país donde más se trabaja, con una jornada laboral de 47,6 horas semanales; detrás vienen Japón (47,1 horas) e Irlanda; en el otro extremo se encuentra Suiza, donde se curra 36 horas semanales.
La mayoría de directivos se considera “imprescindible” para sus empresas. Es por eso que el 40% de ellos se va de vacaciones con su portátil o BlackBerry a cuestas. Incluso el 14% afirma que son incapaces de relajarse si no están en contacto con la oficina… Para ellos el término “desconectar” debe sonar a ciencia-ficción.
Y es que el tiempo libre es un lujo para los ocupados directivos con responsabilidades a su cargo: un tercio reconoce que trabaja regularmente por las noches, y un 12% durante los fines de semana. En España, eso sí, “sólo” el 35% trabaja los sábados y domingos, frente a por ejemplo, el 62% de los australianos.
En el mundo actual globalizado e interconectado, parece que el tradicional horario “de 9 a 5” (o de “9 a 7”, en países como España) es un mito cada vez más inalcanzable. El estudio concluye que los superiores de tan atareados profesionales deben ser comprensivbos y benévolos con ellos, dándoles facilidades y flexibilidad para su trabajo, a fin de que lo que se gana sea más de lo que se pierde con tanto esfuerzo.
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16.OCT
22.46
Marìa Del Carmen:
Los seres humanos no se implesindible debemos planificar nuestro tiempo, entre trabajo, vida familiar, amigos, pues es muy corte el tiempo aunque duremos 80 años.<-es bonito sentarse en una mesedora en la tarde con la familia, planficando las vacaciones, la ida a una fiesta, recondar aquellos momentos que hemos pasado junto, porque desafortunamente nos vamos a morir y la empresa contratara a otro personal y se olvidaran de nosotos
Responder16.OCT
04.59
MARIO:
Está claro, el tiempo es lo que más vale, mucho mas que el dinero. ¿para qué quieres el dinero, si no tienes tiempo para disfrutarlo?
ResponderHay que trabajar para vivir y no al contrario, no tiene más quien más tiene, sino el que menos necesita.
14.OCT
18.47
Santi:
9 a 7 en España? Eso con suerte... que se lo digan a mis compañera de piso que trabaja en Deloitte y llega a casa lo más temprano a las 9 de la noche...
Responder