William Klippgen un ex de Kelkoo hoy en Singapore, nos plantea las siguientes reglas:

1. Guarde un mínimo de 3 meses de caja para asegurar su \”burn rate\”.
2. Sea transparente con su equipo
3. Consiga que todos acepten una reducción de salario
4. Despide gente pero consigue que \”estén en disposición de volver\”
5. Reduce espacio de oficina y realquila el resto
6. Consigue que los miembros de Consejo Asesor se conviertan en vendedores
7. Mejora tu Web
8. Invita a tu mayor competidor a tomar café
9. Monetiza tus clientes existentes de nuevas formas
10. Reparte acciones de la empresa por campañas de marketing

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