Buscar -o perder- trabajo en las redes sociales es cada vez más frecuente, y ya la mayoría de empresas acude la Red en alguna fase del proceso de selección, ya sea para encontrar candidatos o para llevarse una segunda impresión de la gente entrevistada.
En esta infografía encontramos datos sobre lo mucho que se fijan las empresas en nuestro lado virtual. Y ojo, porque uno de cada tres ha rechazado un candidato por algo que vio en Internet. Vía conecti.ca.
Noticias relacionadas
-
Por qué la experiencia del cliente se ha convertido en una prioridad para los CIOs -
Arranca WikiTribune en español -
Convocados los II Premios Digitales de El Español
