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Diferencia entre equipo y empleados

Uxio Fraga me preguntaba ayer ¿porque hablo tanto de equipo y no de empleados? Es una pregunta relevante porque muchos lo confunden. Cuando estoy lanzando un proyecto y busco un equipo, no debo buscar empleados. Quiero personas que asumen el proyecto como suyo -acepten una rebaja importante de su sueldo a cambio de acciones de la compañía y sepan que corren un alto riesgo de cobrarlo si las cosas no van como están planeadas- Un empleado, por el contrario, quiere tener garantizada su nómina, que no le cuenten los problemas de la empresa y cobrar a fin de  mes el sueldo al que está acostumbrado.

Un miembro del equipo quiere hacerse rico con el éxito del proyecto y un empleado solo quiere cobrar su sueldo y, si existe, un incentivo por cumplimiento de objetivos. En un empleado busca alguien que cumpla una función, en los miembros del equipo busco gente tan motivada como yo y espero de ellos discusiones sobre el  negocio y nunca sobre el sueldo. En un miembro del equipo busca cualidades concretas que a mi me faltan y que completan las necesidades que tengo si quiere triunfar, quiero que asuman el mismo riesgo que yo, que sepan que para cobrar a final de mes hay que seguir haciendo rondas de ampliación de capital que solo se conseguirán si vamos alcanzando los hitos que nos hemos planteado y explicado a los inversores.

No es lo mismo un empleado que un miembro del equipo…


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