Un tribunal alemán ha confirmado que visitar webs pornográficas en horas de trabajo es motivo de despido, informa la agencia EFE. Según la sentencia dictada por la Magistratura de Trabajo germana, en respuesta a la demanda de un empleado que perdió su puesto por este motivo, el despido deberá hacerse efectivo de modo fulminante dependiendo de una evaluación sobre la gravedad del caso, lo que abre la puerta a que el afectado pueda recurrir.
El demandante, un químico empleado en una planta del consorcio BASF, había presentado recurso contra una sentencia anterior en la que se le despedía por uso privado de webs en horas laborales. El trabajador admitió los hechos, pero explicó que no sabía que el uso de Internet estuviera limitado a cuestiones profesionales y aseguró que sólo navegaba en momentos de poco trabajo.
Su jefe afirmó que repetidamente se le había dicho que no estaba autorizado el uso de la Red para cuestiones privadas y que sus actividades habían originado gastos por valor de 108 euros. La empresa decidió despedirle sin amonestación previa, por considerar que estaba debidamente informado de sus deberes.
Por otro lado, un conductor de tren de la compañía de ferrocarriles East Japan Railway ha sido despedido por utilizar su móvil mientras conducía. El operario, de 25 años, fue sorprendido a principios de mayo por un pasajero del tren cuando enviaba un mensaje de correo electrónico a un amigo a través de su teléfono.
La compañía de ferrocarriles, que obliga a sus empleados a apagar sus móviles durante el horario de trabajo, anunció que la medida disciplinaria fue aplicada el pasado 7 de junio, tras descubrir que su empleado había usado en repetidas ocasiones su terminal antes de ser denunciado.
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