El talento es un activo que, en teoría, toda organización desearía poseer. Pero igual que sucede con los niños superdotados, que en ocasiones ven como su potencial se diluye en un ambiente en el que no se saca partido de sus cualidades, un empleado talentoso puede no dar el rendimiento esperado de él si no cuenta a su alrededor con en hábitat necesario.
Este artículo de Rafael Cera nos ofrece una definición de lo que es el talento, para a continuación describir cuáles son las políticas adecuadas para que éste desenvuelva todo su potencial. Quédense con esta frase: el talento de los empleados es la fuente del éxito, y en ocasiones, la causa de los problemas de las empresas
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