Los empleados franceses pueden enviar y recibir correos electrónicos tranquilamente, pues su privacidad está protegida por el Tribunal Supremo. Y es que por primera vez, el Supremo francés ha calificado la apertura del correo electrónico de los trabajadores por parte de los empleadores de \’violación de privacidad\’, al dictaminar en una sentencia que: \”un empresario no puede tener conocimiento de los mensajes personales enviados por un trabajador y recibidos por éste a través de un útil informático puesto a su disposición para su trabajo\” sin violar el secreto de correspondencia.
Es una sentencia importante pues equipara el correo electrónico a otros tipos de correspondencia, y su lectura o apertura se considera una violación aunque el patrón \”haya prohibido la utilización no profesional del ordenador\”, y va más lejos al contemplar que \”el trabajador tiene derecho, incluso en su tiempo y lugar de trabajo, al respeto a su intimidad y su vida privada\”. El fallo ha sido dictaminado a propósito del caso Nikon France, empresa que despidió en 1995 a uno de sus trabajadores alegando falta grave por usar gran parte de su tiempo laboral para asuntos propios.
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Usos y abusos del correo electrónico en la Sociedad Red, en Baquía.com
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